2016年公务员涨工资吗？
涨，而且不止一点半点！ 首先，基本工资标准提高。自2014年10月1日起实施的工资制度改革和基本工资标准核定，中直单位和地方机关事业单位工作人员基本工资水平分别提高了约40%、50%左右；2016年，这一部分的增长将延续下去，并实现十二年连续调整。这是国家根据国民经济发展和企业职工工资增长情况而确定的，具有法定效力。 对很多低收入群体来说，基本生活费的主要来源是工资，因此这笔增加的金额相当可观。以一名从事行政工作的公务员为例（不考虑级别和工龄），月工资扣除五险一金后为3000元，全年应纳税所得额等于工资减去三险一金后的余额乘以12个月再减去6万元，为8.4万元，按照10%的税率缴纳个人所得税，应交税款8400元。如果2016年工资上调，这个数还会增加。
其次，津贴补贴有所增加。一些地区实行了阳光津贴制度，即单位在发放津补贴时不以文件规定为准，而是公开透明地以财政核定的标准发放，并纳入工资统一发放。这样一方面可以杜绝基层单位对津贴补贴随意发放的现象，另一方面也是对于涨薪的有益补充。还有艰苦边远地区津贴等补助，这部分因地区差异会有些许不同。
奖金迎来大幅上涨。不少地区和单位都执行了年终奖发13个月工资的标准，也就是年终考核优秀的话可以享受双薪待遇。另外，很多地区有住房、交通补贴等，数额不一，各地有各地的标准，这些补贴都是明文规定的，不用担心。 如果加上各种补贴，不少人的工资单将会“亮”起来——到手的工资将会十分可观。