2017年好多厂失业？
我国目前并不是制造业缺工人。恰恰相反，很多工厂招不到工人！ 原因如下： 第一，我国的劳动力供给严重过剩，根据人力资源和社会保障部的数据，2015 年全年城镇新增就业人数 1384 万。而据劳动与社会保障部统计，2016 年第一季度全国劳动力市场总体供求状况为：用人单位需求与劳动者供应比约为 0.75：1。
第二、农民工工资水平在过去一段时间内大幅度提升。据统计，2013 年至 2016 年，在GDP 增速分别为 7.7%、7.3%、6.9%和6.7%的情况下，城镇私营单位和非私营单位就业人员平均薪酬分别同比增长了 16.2% 和 13.9%；其中，2016 年增速达到历史新高 17.8%（国家统计局网站） 第三、我国农民工的数量在下降。 根据国家统计局公布的数据显示，2015 年，国内农民工总量为 2.9亿，比上年减少 83 万人，这是自 2009 年以来，农民工数量首次出现负增长。
第四、制造业工人的工资水平低于服务行业。 以北京为例，根据北京市统计局的数据，2016 年，全市居民人均可支配收入达 45312 元。其中，城镇个体工商户和灵活就业人员的年均收入达到了 56598元，而同一时期，制造业职工的平均工资只有 44364 元。 可见，不是制造业缺乏人力资本，而是低端的人力资本（如蓝领）供需失衡。
其次，为什么那么多制造业工厂裁员？ 原因如下： 第一、企业面临利润下滑的压力。近几年来，尽管我国的经济一直保持中高速的增长，但是通胀水平也处于比较高的状态，特别是去年下半年以来，石油等大宗交易产品价格的暴涨，导致企业的成本压力非常大。根据国家统计局的数据，2016 年，全国工业品价格总指数上涨 6.9%，工业企业销售收入同比增长 7.4%，而利润总额却同比下降了 25.3%。
第二、企业用工的结构性问题。现在很多企业都是缺工，但都是缺高端人才。 第三、产业转型升级的要求。近年来，国家一直在引导产业向中高端转型，一些技术含量较低的企业必然要被淘汰或进行产业升级，这自然会伴随着人员的调整和优化。