2017年陪产假几天？
今年刚刚休完，可以看看我的经历 坐标四线小城，事业单位正式编制员工，老婆刚刚生完孩子，顺产。按照规定应该是五天陪产假加十五天假，但是因为是在老家生的孩子，所以没有赶上假期，只能等到孩子满月之后回来休假了。 八月十九号早上接到领导电话，通知我马上到单位办理请假手续，因为当时正在休产假，觉得事情有点突然，但是还是收拾东西立刻赶回了单位。回到办公室，领导给我一张表让我填写，内容是关于假期申请的。因为之前看过类似的通知，所以写的很顺利。领导审批过后，我又拿着表来到了组织人事部，部里面的人又给盖章签字。一切都很顺利，从办公室拿回申请表的时候，发现后面有一张备注栏，上面写的是请两个月（虚），我看了之后一头雾水，询问领导什么意思，领导的解释是，因为刚刚生完孩子身体需要休息，所以给你虚报两个月的假。我觉得十分可笑，于是拒绝签字，表示要按规定来，休五天的陪产假外加十五天的年假，而且有明确的文件依据。领导的脸色一下子变了，开始教训我说，这是国家规定的，你凭什么不执行，我们这边很多员工都请了半年的假。我说如果这样那我只能按照规定提交辞职申请，领导一听顿时急了，说你要干什么，是不是想搞事！说着就要过来抓我的衣服。我赶紧解释道我只是就事论事，领导气呼呼的走了。
下午快下班的时候，领导给我打电话让第二天一早就去她办公室报到，我有预感可能会遭受打击报复，于是下午就找了合适的理由向局里请了长假。第二天早晨刚到单位，就听到有人在背后嘀咕，这个家伙还真敢闹，局长都发火了。然后走进领导办公室，局长怒不可遏的指着我说，你自己做的孽自己清楚，以后有你好看，给我滚！我笑了笑说，对不起，局长，我没有罪。然后转身离开了。
后来的情况出乎我的意料，在一个月以后局里忽然通知我可以来上班了，并且没有对我做任何处分，我的档案里面也没有留下任何记录。但是有一个条件，不许再提此事，否则后果自负。我欣然接受，于是回到了自己的岗位。后来问同事才知道，是上级纪委专门打了电话过来，批评了局里的这种行为，违反了一些纪律，要求局里纠正错误，并给我做了政治思想工作。