2017年丧假有几天？
2018年以后，国家没有统一规定丧葬假了——也就是说现在的企业可以自行制定自己单位的丧假规定（包括有无、长短）！ 不过，根据我国相关法律的规定，职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，企业应该给予职工3天的丧假；职工异地办理丧事时的往返路费由企业负担。 这个“直系亲属”是不是包括了岳父/妈呢？ 《婚姻法》第20条规定：“……父母和子女有相互继承遗产的权利……”按照“直系血亲”的概念，父母属于法定的第一顺序继承人。 所以按法律规定应该是有的吧 另外，《劳动法》第五十一条明确规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以就算企业不给假期也不是不合法，只是要依法支付相应的工资给员工而已。 这点跟国外很多国家是有区别的，像美国、加拿大等国家对这类事就不管不问。
不过，既然国家规定了一些节假日，比如春节、元旦等等，那么企业是否可以在这些节假日里再额外多给一点假期呢？ 根据我的了解，大部分的企业都是没有这样做的。如果真遇到这样的企业，那可真的是“幸甚至哉”呀！ 最后提醒一点：很多刚进入职场的新人容易犯一个错误，就是不好意思向公司提出自己的合理要求（尤其是涉及到自己和自家人的利益的时候）。
在这里奉劝大家不要这么腼腆，该争取的就要去争取，否则会让对方觉得你好欺负，得寸进尺！