2018年技工好招么？
说几个数据，大家就明白当前技工的紧缺程度了。 据人社部统计，目前我国高技能人才占技能人才的比例还不到20%； 全国共有企业岗位工种136个，各个岗位对技能的要求不同。其中，一般要求的技能等级为初级工，要求掌握技能程度为“熟悉”等级的占比23.5%，而要求高级工及以上的仅仅占5.4%。 所以，从技能水平上说，目前我们大量缺少的就是能够胜任技术难度不高但却非常熟练的岗位。这也是企业普遍反映最难招聘到的。 再来看看各种技术的短缺程度。 在国家职业资格目录清单中，有946个专业，每个专业对应一个职业工种，其中紧缺型职业有229种，平均每个省份都有十几种甚至更多的职业工种处于紧缺状态。 像云南就发布了2017年度紧缺人才需求目录，一共涉及222个职位，955个岗位，4603个名额。 浙江更是直接给出了具体的数据，全省最缺的40个职业中，技术类职业就占了27个，平均每个职业缺口高达5298人。 至于原因，无他，就是现在的技术工人来源太单一了！
在现行的招工体系下，绝大多数的技术类职位都由职业学校培养，然而这些学校培养出的学生素质参差不齐且无法满足企业的真实需求，这也就导致企业对现有技校的培养方案很不满意，而技校对学生也不满意（学历低），双方互相嫌弃着对方，却偏偏又绕不开对方，真是苦不堪言。