2018年职业年金实施吗？
2015年开始建立机关事业单位职业年金制度，2016年开始正式实施 。建立职业年金制度是党中央、国务院作出的重大决策，是深化机关事业单位养老保险制度改革的重要内容。职业年金基金采取个人账户方式管理，与基本养老保险实行完全分离，既有利于实现多缴多得的激励约束机制，又能够确保离退休人员的待遇保持相对稳定性。
《社会保险法》第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。 《企业年金》第十七条规定 “用人单位应当按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳年金费用，具体比例由统筹地区人民政府确定。” 根据上述规定，机关事业类单位的职业年金和企业的企业年金性质相同，都是单位为员工办理的一份补充性养老保障计划。
目前大部分省市执行的方案是，单位缴纳职业年金的费率不超过员工工资的12%，个人缴纳职业年金的费率不低于工资额的4%。其中工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，以全部劳动报酬为计算基数。 目前我国实施的养老制度体系是由基础养老金和个人账户养老金组成，其中，基础养老金来源于社会统筹，由国家财政和企业共同负担； 而职业年金（企业年金）主要发挥补充功能，它由个人账户构成，个人缴费形成个人帐户，单位投入部分计入统一的社会保险基金。