小学教师工资多少？
我是北京郊区农村小学的小学老师，我们这的老师工资构成是基本工资（岗位工资+薪级工资）+绩效+课时费+班主任补贴 岗位工资和薪级工资都是固定的，不随教龄和工作年限而增加。绩效和课时费是学期末按成绩和学生评比出的，班主任补贴也是每月400块固定发。 我的同事里有刚入职两年还没评上高级的教师，月薪能拿到6500左右；有入职十年以上的二级教师，月薪也能达到8000以上；还有刚评上高级职称的女教师，工资比男教师略低，也达到了7000多。
这些只是应发数额，扣除五险一金和个人所得税后，到手的钱会少几百甚至上千。如果加上节假日补助、取暖费和降温费的话，实际到账金额会比应发工资更高些。 虽然教师的工资水平与职称等级挂钩，但是工资的增长幅度并不大。为了稳定师资队伍，近年来各地普遍提高了教师薪资待遇，增加了绩效工资总量，并逐步落实了教师年终奖发放工作。
当然，各个地区经济发展程度不同，所以教师工资标准也有高低之分。但就整体而言，中小学教师的工资水平已经有了明显的提升。 除了现金部分，一些学校还会为教师发放一些实物福利，比如寒暑假期间提供备用住房等。对于教师个人来说，比较重要的是公积金和医保，这两个待遇是非常划算的。以北京为例，缴存基数上限是12793元/月，按规定缴交公积金，假定每缴存100元，单位补助相同数额，那么账户里每年就有2558元的余额可以提取出来，如果是夫妻共同缴存使用公积金的话，一年最多可以提取5116元。
除了公积金，医疗保险的个人缴费部分也可以累计下来，作为医疗基金使用，这也是一笔不小的数目。 其实，教师这个职业的收入水平还是处于社会中等偏下的位置，毕竟工资之外，教师没有其他的收入来源。不过，如今国家越来越重视乡村教育，不断改善教师的工作和生活条件，提高教师社会地位和经济地位，相信未来的教师收入会更加令人满意。