小学教师待遇好吗？
我们国家教师分为三种，分别是幼儿园老师、小学老师、中学老师，在人们心中小学老师相对比较轻松，中学老师特别忙碌，而幼儿园老师就要辛苦一些，因为要做很多早教工作。那么，教师当中，小学老师的待遇怎么样呢？
小学老师属于学生教育中的基础教师，在社会上享有很高的地位，受人尊敬。不仅如此，小学生的家长更是将小学教师奉为圣人，几乎是有求必应，这无形中对教师的工作态度和工作业绩都带来了很大的压力，如果不能调节好这种压力，不仅会给自己的教学带来困难，更谈不上有愉悦的职业生活了。另外，在目前的教师薪资结构中，小学老师的薪资待遇明显偏低。特别在近几年教师待遇不断提高的背景下，小学老师的岗位津贴尤其显得偏低。这可能会给青年教师带来一定的心理落差。
在很多人眼中老师的职业就是喝茶听课，比较清闲，然而这只是别人的想象罢了。作为老师，特别是小学老师，除了要完成正常的教学任务，还有很多工作需要做。而且由于学龄前小学生的生理和心理特点，他们的管理要比中学和大学更为复杂，需要耗费老师更多精力。
总的看来，小学老师的职业特点是工作量大，工作负担重，心理压力更大。在小学老师群体中，尤其是小学低年级的班主任，由于要负责一个班的学生，工作几乎是排得满满的。虽然相对于中学教师工作量不算大，但是由于要管一群活泼顽皮的小学生，着实让老师费了不少心。而且由于小学生的生理和心理特点，他们还比较调皮，经常会做出一些让老师莫名其妙的事情，这就更需要老师付出极大的精力去管理。
根据目前的中小学教师薪资结构来看，各地都基本上统一的模式：基本工资+教龄工资+课时工资+考核工资+地区补助。所以，地区补助是按当地经济发展水平而定，但由于全国经济发展不平衡，所以，各地的小学校长工资也有很大差异。
以我们镇为例，我自己是本地人，在我的家乡当小学老师，现在的基本工资是1600元/月（这还是10年前的价格，现应该更多）；教龄工资每年20元/年；课时工资20元/节；考核工资100元/月（不固定的，有时扣多少，有时又发，这也是各种考核的结果，没有一定）；地区补助300元/月。这里要说明一下，我现在仍然只拿1600元基本工资是因为还有两个学期没有毕业，没有拿到毕业证，没有转正定级，所以还拿不到更高薪资。
以上是我家乡县镇的小学教师的基本薪酬，然而相对于很多经济发展较好的内地城市，这点工资简直就是九牛一毛。在县城或者市区当老师的基本薪酬大概是2500到3000元之间，好的学校可能还要更高。
那么，综合来算，像县城或者市区小学教师的基本收入大概在2500元至3500元左右。当然，这还是要看不同的学校，好的学校，收入水平高；不好的学校，工资水平低。而且，这还没有把各种奖励计算在内。奖励有工作的奖励，还有教研奖励等等。大概算下来，一年也还要多出去几千元左右。
总的看来，小学教师现在的收入不算太低，也可以说过得去，毕竟有国家在撑着。未来教师薪资一定会不断提高，所以，当小学老师绝对是正确的选择。