大学生网上如何找工作？
利用网络求职，首先要学会寻找适合自己求职的网站，一般而言，全国各类人才网站已近万家，应选择那些正规、有规模、有背景的大型招聘及人才网站，因为只有这样的网站才有广泛的信誉度，才会有稳定的客源，并且能够充分的利用网络及媒体，开展大规模、多角度的宣传，而众多企业在招聘时，也会根据网站流量，倾向于选择大网站，因此大学生应把握这一点，避免在一些小网站浪费时间。
在使用招聘网站进行求职时，一般有三种途径：首先是通过个人会员提交简历，并进行职业测试及职业规划，通过向网站招聘顾问提交简历，介绍自己，并寻找合适的工作岗位；其次可参加由招聘网站组织的网络招聘会，参加此种招聘会，个人会员一般没有费用限制，只需注册、求职、投递简历即可，而且此类招聘会大多具有地域性和职业性，由政府及专业机构联合主办，具有极高的权威性；最后可参加招聘网站推出的网上面试培训，这种培训的目的一方面在于解决大学生缺乏面试经验的问题，另一方面也为了增强大学生求职的信心，帮助成功就职。
大学生应树立“从网上开始求职”这一新就业理念，重视网络求职，在平时的生活学习中注意对电脑知识、网络知识的学习，在毕业后，把网络求职视为解决就业的第一途径，应给予足够重视。