学校的职务有哪些？
学校应当在教育教学和日常管理中，健全教职员工管理制度，建立完善科学、合理、有效、客观的教职员工考评体系，定期组织对教职员工政治思想、师德师风、理论知识和业务能力等方面的考核；加强管理培训，增强管理育人的意识和能力；加强师德师风建设，组织教职员工进行法制和职业道德培训。
学校应当根据不同岗位要求，制定全体教职员工的培训计划，提供必要的条件保证教职员工参加培训，促进教职员工素质和能力的提高。
学校应当建立家访制度，加强与学生家长的沟通和联系，及时了解学生家庭有关情况。鼓励和支持教职员工开展多种形式的家访活动，加强学校与家庭的联系与配合。
学校应当加强与学生家长的联系。学生家庭信息发生变动的，家长应当及时报告学校；学生在校期间有临时居住地的，应当将临时居住地如实报告学校。