2016年放假通知怎么写？
2016年春节放假安排如下 2月4日至2月13日放假调休，共10天。 2月14日（星期日）上班。 2月5日、2月6日、2月12日（农历除夕）为法定节假日， 2月7日、2月8日调休两天，2月9日（星期五）正常上班。
2016年是实行春节放假调休安排的第一年，与去年春节放假调休时间安排相比，今年新增了2月7日（星期六）和2月8日（星期日）的调休，减少了2月4日的调休。
此前，国务院办公厅于2015年下半年曾发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，明确2015年春节放假时间是2月18日至24日放假调休，共7天。2月17日（星期一）上班。 2016年的春节正好赶在星期天，为了让广大民众能够充分休息并顺利买到返乡的火车票，国务院将春节假期延长至正月初六，即2月14日到2月20日，一共七天假期。其中2月14日（正月初一）、2月15日（正月初二）、2月16日（正月初三）均为法定假日，应照常上班。而2月7日和2月8日原本是周末，需要调休还假。
随着经济发展和人们生活水平的提高，近年来人们纷纷呼吁延长春节假期以更好地满足公众休假需求；同时也有观点认为，春节长假过长的弊端也逐渐凸显出来，如长途人流高峰期给公共交通带来巨大压力、长时间旅途劳累加剧春运紧张气氛等。
从2016年起，我国开始实施《职工带薪年休假条例》，规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年假)。
根据条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假可以由各单位根据自身实际情况灵活安排，但至少需保证员工每年获得1天的假期。如果单位因生产、工作需要不能安排员工休假的，经职工本人同意，可以不安排职工的年休假，但是应当按相关法规支付带薪年休假工资报酬。