青海2018年丧假几天？
根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则施行细则》第十六条第一款规定，工人职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作的期间，应按下列标准发给病伤假期工资：（一）一般病人按下列比例发给假期工资：
1、住院治疗的，一次发一个月；
2、病假超过一个月的，从第二个月起，每月减发百分之二十五；
3、病假超过六个月的，从第七个月起，每月减发百分之五十；
4、病假超过十八个月的，从第十九个月起，每月减发百分之六十；
5、病假超过二十四个月的，从第二十五个月起，每月减发百之七十；
6、病假超过三十个月的，从第三十一个月起，每月减发百之八十；
7、病假超过三十六个月的，从第三十七个月起，每月减发百之九十。
上述条款中未涉及婚丧假，但考虑到我国自古以来的传统习俗及现行婚姻法规定，结婚、生子女都属大事，都需要当事人请长假料理。可参照上述病假的处理原则，对丧假作相应处理。 您所在公司只准您批三天的丧假是违法的，应当增加至五到七天的丧假才是合理的。您可以要求单位按时发放工资，如果不发放的，可以到劳动保障行政部门进行举报，或者提起劳动仲裁。当然还可以向人民法院申请支付令。