2019怎么激励客户？
1、公司层面： 增加一些福利，比如每年多给几天带薪休假； 多发一些钱，比如给一线员工发放额外补贴； 多发一些礼物，比如每年多送几次门票活动； 在生活中给予一定的关心，比如组织集体旅游等； 在情感上给予更多的关怀，比如定期举办家庭日等等……
2、部门层面： 提高业绩目标，同时加大奖励力度； 增加激励名额，扩大奖励范围； 增加新玩法，可以邀请优秀员工分享成功经验； 增加评比环节，让大家有更多被认可的机会； 增加仪式感，让荣誉感和成就感更上一层楼； 增加对赌协议，设定挑战性目标并兑现承诺……
3、个人层面： 看业绩说话，直接发奖金； 晒收入排行榜，刺激积极性； 颁发奖金卡，自由购买奖； 设立专属奖杯，记录高光瞬间； 颁发荣誉证书，载入史册……
4、日常方面： 多点赞美，少批评指责； 多正面鼓励，少泼冷水； 多赞扬进步，少挑刺落后； 多谈理想，少灌鸡汤…… 最后我想说的是，物质激励不是万能的，但没有物质激励是万万不能的！ 所以，在适当的时候用好物质激励这把手里最好的牌吧！