怎么面试学校社团？
大学社团一般分为校院两级，校级社团由校团委主管，院级社团由院系团组织主管。 社团组织的面试与企业组织面试大同小异。首先通过简历和面试者的自我介绍，初步判断面试者是否符合社团的招募要求；然后会问一些关于个人情况的问题，比如你为什么加入这个社团？你期望在这个社团得到什么？你有什么特长等等；最后会根据面试者的特点，随机提问一些问题，看其反应和能力。 值得注意的是有些社团会有相应的招收限制，如外联部可能会要求面试者具备一定的外语水平或口才能力。而技术类社团则会对你的相关技能有所要求，建议提前打探清楚，有备无患。 面试时保持沉着冷静，从容不迫。遇到难题不要慌乱，尽量往自己熟悉的领域思考并解决。同时牢记一点，面试官并没有你想像中那么严肃，放轻松些往往能收到意想不到的效果。
除了社团负责人等少数职位外，多数的社团岗位都没有正式的在编员工，因此薪资待遇等方面都没有固定的标准。很多社团的经费紧张，能够提供的待遇也非常有限。但大多都能学到很多东西，积累丰富的人脉，对以后的发展也有一定的帮助。 当然，如果能遇到一位有责任、有担当、有能力的负责人，并从他身上学到为人处世的技巧，那绝对是对你今后人生最有价值的部分。