大学生有社保吗？
大学生是否需要购买社保应视具体情况而定。区别对待不同类型的大学生，区分劳动关系和非劳动关系。教育部、劳动保障部、财政部等八部门2005年联合发布的《职业学校学生实习管理规定》第20条规定，鼓励企业根据工作岗位性质购买商业保险，提供交通和劳动保障。第27条明确指出，学校和实习单位不应向学生收取费用，获得报酬的学生不应扣除或扣押工资。
大学生在实习和勤工俭学期间与用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系，因此单位不为大学生参保和缴费并不违反《社会保险登记管理暂行办法》的规定，也不违反《劳动法》的规定。学校和实习单位在实习协议中可以约定购买有关保险，但对实习学生是否支付工资没有硬性规定，没有支付工资则无需缴纳社会保险费。
而已经毕业并正式就业的大学生，则是劳动关系而非劳务关系，单位就需依法给其缴纳社会保险费。