周南秀峰学校怎么样？
2008年，学校全面推行绩效工资制度改革。为进一步调动教职工的工作积极性，激发教师的潜能，同时使教职工能根据自己的能力特长得到尽可能全面的锻炼和提高，学校借鉴现代企业管理模式，实行教职工轮岗交流制度，让每一位教职工在规定的教学、行政岗位上均有不同岗位及跨岗位锻炼的机会。2013年，新校区启用后，全面实行集团化办学，实现二个校区“八同步，八个统一”，继续以绩效工资管理为核心，全面推行岗位交流制度。
学校坚持“一切为了学生全面发展”的办学宗旨，近年来，学校办学条件不断完善，办学规模不断扩大，办学质量不断提高，先后荣获“全国群众体育活动先进单位”、“福建省精神文明学校”、“福建省实施素质教育工作先进学校”、“福建省绿色学校”、“福建省实施‘青蓝工程’先进学校”，福州市“义务教育标准化学校”、“福州市教育系统先进基层党组织”、“福州市教科研先进单位”、“福州市德育工作先进单位”、“福州市教育督导评估先进学校”、“福州市未成年人思想道德建设工作先进单位”、“福州市普通中小学教学常规管理示范学校”、“福州市语言文字规范化示范学校”、“福州市平安校园”、“福州市园林式单位”、“福州市无烟单位”、“福州市学校体育卫生工作先进单位”、鼓楼区“先进基层党组织”、“平安校园示范校”等荣誉称号。