2016年婚假休几天？
《劳动法》未对婚假作出具体规定，但《婚姻法》明确规定了婚姻自由，结婚年龄和结婚登记程序等。法定婚假应该是15天（含双休日）。 国家规定的婚假3天是针对机关事业单位和国有企业做出的，私营企业和外企不在其中。
一、根据《全国年节及纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院令第644号）第二条：全体公民放假的节日： 二、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在法定节假日期间，公司以调休或者补休假的形式不支付加班费是违法行为！ 按照上面两条法规，节假日法定假期当天加班，按三倍工资算，另外两天加班可调休或补偿，但是不能一次性连放。
如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。