杭州产假多少天2016？
根据浙江最新规定，杭州妇女可以享受158天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 同时，按照《女职工劳动保护特别规定》，怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；满4个月不满7个月流产的，享受产假42天；满7个月不满9个月流产的，享受产假75天。 另外，根据《计划生育条例》，女方晚育（生育时年满三十周岁）的，除国家规定的产假外，增加产假六十天。 不考虑晚育因素，仅按国家有关规定，符合晚婚条件的（结婚时男满二十五周岁、女满二十周岁），可享受晚婚假十三天。同时在休假期间，享受生育津贴（分娩前缴纳失业保险费的月份数×当地月平均工资）。
当然，对于符合《计划生育条例》，依法领取独生子女父母光荣证的夫妻，双方各增加产假十五天。 但需要注意的是，上述都是法定的产假期限，单位有权根据自身实际情况，在上述基础之上再给予职工一定的假期。