2017年五险个人和单位各承担多少?
养老:单位缴纳20%,个人缴纳8% 医疗:单位缴纳6%+7%(大病),个人缴纳2%+3%(大病) 失业:单位缴纳2%,个人缴纳1% 工伤、生育由单位缴纳,个人不交钱 注意:各地可能有差异,以当地政策为准! 以北京为例,自2016年4月1日起调整社会保险单位和个人分担比例 一.养老保险 用人单位每月按照工资总额的20%缴纳基本养老保险费;职工个人每月按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。 二.医疗保险 企业按照规定足额缴存医疗保险费后,职工个人不需要再缴纳医疗保险费(包括大额医疗保险)。
三.失业保险 用人单位每个月需要按照职工工资总额的2%交纳失业保险费,职工本人则需要交纳1%。 四.工伤保险 根据行业不同,雇主所缴纳的工伤保险费率也有所区别,以北京市为例,建筑业按营业收入的1.0%缴费,而金融业则只需要缴纳0.5%。个人无需再缴任何费用。 五.生育保险 生育保险由用人单位按月支付,职工个人无需缴纳。