2018年退休增资吗？
企业单位退休人员调整养老金，与机关事业单位并轨，是今年养老金调整的重点内容之一。 此前，由于机关事业单位和企业退休人员待遇核算办法不同、基础信息不详实等原因，导致两类人群不能同步调整。这一情况的改变，需要完善两部人群的基础信息，才能将这两类人员养老金调整工作推上日程。 目前，机关事业单位养老保险改革已经步入正轨，在制度框架下，相关部门正在积极采取措施解决企业退休人员和机关事业单位退养人员挂钩调整中的难题。从各地反馈的消息来看，此次挂钩调整可能参考2016年的做法。 2016年养老金上调时，人社部曾经明确表态，原则上继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中，挂钩调整部分，一般采取“双挂钩”形式——即企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度与缴费年限、基础养老金水平挂钩。 所谓“双挂钩”，就是指缴费年限的长短与基本养老金水平的高低都影响着养老金的增幅。以重庆为例，企业参保人员养老金的调整幅度等于本人的缴费年限乘以每年1元，再增加本人基本养老金的3%；而机关事业单位人员的调整幅度则由缴费年限和级别或工龄确定，每满一年缴费（含视同）每月增加1元，工龄5年以上(不含5年)每隔一年递增1个月，以此类推，最多增发30元。 需要注意的是，这里的缴费年限包含公民在部队服役期间按国家规定计算的年限，也就是说，如果您的缴费年限达到40年，其中军龄达到17年，那么这部分年份将会计入企业的缴费年限中，与机关事业单位的缴费年限相互匹配，共同决定养老金水平。