大学生生活状况怎么写？
大学生生活状况调查报告（一）
摘要说明
大学生就业是一个永恒的话题。大学生是高素质的社会工作者，高素质自然会带来高薪资、高职位，所以，大学生的就业问题倍受家人和自身关注，大学生就业压力与日剧增，导致大学生的就业心态偏离正常方向。大学生应该调整就业心态，树立正确的就业观，正视大学生就业问题。
关键词：大学生 就业 观念 认同度
一、问卷调查目的、意义和实施方案
调查目的 ：大学生就业一直都是我们关注的话题，我们做这份问卷就是想更好地了解大学生对目前大学生就业问题的看法。“知己知彼，百战不殆”了解关于就业的问题将对接下来的择业有帮助。
调查意义：一份问卷，是了解大学生真实思想的重要途径。对问卷做进一步的分析，能够为我们接下来的择业有帮助。
调查实施方案:问卷题目共计十二题，包括对大学生就业的关注度、对求职途径的选择、对薪资的看法、就业地的选择以及对目前就业政策的看法等
二、数据分析及结果讨论
大学生就业一直是热门话题，下面将就问卷结果详细展开讨论，此次调查对象性别比例相差不大，男生53%，女生47%，具有一定的代表性，调查结果真实可靠，分析如下。
关于大学生就业关注度的问题，绝大部分同学选择很关注和比较关注。在面对毕业的时候，大学生面对毕业，就业是不得不面对的事情。就业问题，关系家庭的切身利益，是家庭关注的要点。而且，作为有思想有主见的大学生，对自身的就业问题自然是十分在意。
在面对就业途径的选择方面，选择人才市场、招聘会、学校就业网站的同学居多，可见，大家在求职过程中更多的利用公共场合进行就业尝试。而选择网络求职、熟人推荐的人较少，主要是由于目前人才市场、招聘会、学校就业网等平台比较正规，安全有保障，而网络平台良莠不齐，需要耗费时间和精力进行区别。
在企业性质选择方面，大家多选择国企、事业单位，此类单位不仅稳定，福利待遇也很丰厚，很适合长远发展，所以，大多数同学都选择这种类型的企业。而且，这类企业多在校园招聘，所以，学生更加容易接触，所以，选择的也比较多。选择外资、合资企业的同学也不在少数，这类企业待遇好，所以也很具有吸引力。
薪资在求职过程中也是一个敏感的话题。调查显示，大多数同学认为在求职过程中应该考虑该工作的基本薪资，而对具体薪资的高低并不十分在意，可见大家在面对薪资问题上采取务实的措施，不过分追求高薪。当然，也有部分同学选择高薪求职，主要是由于目前就业压力大，为了尽快工作，增加收入，解决衣食住行等问题，所以不得不考虑具体薪资。
就业地的选择主要以户籍地、省外和直辖市为主，可见大家还是以在户口所在地就业为主，这样便于家人互相照应，解决实际困难。而选择在外地尤其是大城市的同学也不在少数。大城市机会多，对大学生而言具有很大的诱惑力。
大学生就业问题，国家采取了一系列的优惠政策，在问及对目前大学生就业政策是否满意时，大部分人选择一般或者比较满意，这说明目前国家对大学生的就业还是提供了不少保障，而在面对具体就业问题时，又觉得不尽人意，在就业压力大的现实因素面前，还是不能实现理想就业。