人力资源有必要考研么？
1.关于HR的学历，这个不能一概而论！现在确实有很多企业的招聘门槛都是大专及以上了，而且很多企业也都会要求HR有本科以上的学历，因此从就业方面来说的话，本科学历是会有优势的。但是目前还是有很多大型公司的人资负责人都是大专或本科学历，所以学历只是入职的一个敲门砖而已！
2.当然我也不是说让HR们都去考研哈~因为每个人的情况不同嘛～如果你刚毕业，觉得自己的理论知识比较欠缺，那可以去考一个研究生。因为你刚毕业，对HR这个行业充满期待和热情，同时也会有一定的学习能力；如果是工作几年之后想考研的HR朋友，那就要根据自己的实际情况来决定了，毕竟这个时候你还有家庭要考虑哦！
3.对于HR专业来说呢，这个专业本身就不是很强的那种，所以说如果你想做人力这方面的话，最好还是要找一个自己感兴趣的学科去学习一下比较好啦～不然以后学起来也很累的……比如你是学心理学出身的，可以去做一个咨询方向的人力资源管理者呀（像一些大厂都会需要这类人才）；如果你是学法律出身的，可以考虑去做一个法务方向的HR等等...这些其实都挺好的啊～只要你喜欢，并且能坚持下去就行了呗~~~
4.如果题主真的决定要考研的话，那就加油吧！不管最后能不能成功，只要努力了就好~~不过建议还是选择与本专业相关一些的学科会比较容易上岸哟～ 以上是我的看法，希望能帮到你们！