江苏产假多少天2016？
江苏省女职工劳动保护特别规定 第十条 用人单位应当保证女职工生育期间享有下列福利待遇，并予以落实：（一）按照规定享受生育津贴；（二）在孕期不能适应原岗位工作要求的，酌情改变原岗位，及时安排其他合适的岗位；（三）怀孕7个月以上的女职工，每天给予1小时哺乳（哺育）休息，哺乳期(指产后至婴儿满1周岁)内每天给予1小时哺乳（哺育）假；（四）对怀孕不满3个月或者有习惯性流产史的妇女，用人单位应当减少其工作量，避免从事危险性作业。
第十二条 对参加生育保险的女职工，符合国家和省计划生育规定的，生育保险基金支付生育保险待遇；不符合的，生育保险基金不支付生育保险待遇。 女职工生育或者施行计划生育手术时，所在单位依照有关规定，给予产假。产假期间领取生育津贴，伙食补助费和交通费补贴按有关规定执行。 女职工产假为98天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天。有法定晚育情形的，增加产假90天。同时取消晚婚、晚育假。