2016社保涨多少工资？
根据今年3月24日的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老金计发由退休时统筹地区上年度职工平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值确定。其中，统筹地区上年度职工平均工资，是指国家统计部门发布的城镇非私营单位就业人员平均工资；本人指数化平均缴费工资，是指参保人员办理退休手续前一年本人的缴费基数除以当时的社会平均工资，得出每缴费一年所对应的指数（比如：在5年前你的基数是1万元，社平工资也是1万元，则你的指数就是1），然后将所有的指数相加除以实际缴费年限，就得到了你的指数化平均缴费工资。 举例来说，假设老李2018年退休，2017年的社会平均工资是68360元，而他的缴费基数分别是7946元和9369元，对应的缴费指数为0.9和1.05，那么他的指数化平均缴费工资就是（7946×0.9＋9369×1.05）／（1+0.9+1.05）=8629元。
再假设小王2019年退休，2018年的社会平均工资是78303元，而他的缴费基数一直是5000元，他的缴费指数一直都是1.0，那么他的指数化平均缴费工资就是5000÷（1+1.0）=5000元。 老李和小王退休时的个人账户余额（以15年的基础养老金计算为例）分别为7946×1%×15＋9369×1.5%×15＝12399.65＋14053.5５＝26453.2０元。 而他们的基本养老金都是＝基础养老金＋个人账户养老金－46＊（1＋1.2％）＋26453.20／170。其中，基础养老金＝退休上一年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）／２×缴费年限×１％。
通过上面公式可以发现，影响养老金高低的因素主要有三个，一是参保人的年龄、二是参保地当年的社平工资、三是参保人的缴费基数和缴费时间。 以35岁为例，按照60％的最低缴费基数来缴纳15年，最后得到的账户金额虽然不多，但每年的收益是比较乐观的。如果是在一线大城市，那么社平工资会高出不少，最终领取的养老金也会相对较高。